摘要：以前看美剧《破产姐妹》，两位主演总是在饭店打烊的时候，各自从兜里掏出一把零钱，这些都是客人给的小费。

以前看美剧《破产姐妹》，两位主演总是在饭店打烊的时候，各自从兜里掏出一把零钱，这些都是客人给的小费。

有时候小费比她们一晚上的工资都要高。甚至还有客人吃完没有给小费，服务员会追出门外向客人索要。

你看，“小费文化”在西方由来已久。而且已经慢慢发展成“行业潜规则”，只要你来店里消费，必须要给服务员小费！

一项本来是出于客人自愿的行为，慢慢演变成了强制行为。

我们国家没有这种消费习惯，我花钱买东西，服务的费用也已经包含在里面了，国人也没有额外给小费的意识。

现在，有个地方要打破这个规律，那就是以优秀的服务态度著称的海底捞。

有网友在一些门店发现，海底捞服务员佩戴打赏二维码，上面写着：如果服务满意，请打赏3.99元！

每张二维码都是实名制，上面印着该服务员的姓名：这和西方小费文化异曲同工，所得应该归个人所有。

门店负责人也表示：打赏看顾客心情，给不给都不会影响服务质量。

有的网友认为金额不多，如果出于自愿，也无可厚非。在服务员的服务质量很好的前提是，客人也可表达自己的感谢，一举两得。

也有网友认为海底捞本来就比普通火锅店贵，贵不就贵在服务上了吗，这要是推广起来以后去哪岂不是都得给小费了？

还有网友质疑：员工服务很好的话应该老板给员工多加一些工资，搞个二维码挂胸前，这不是把员工的服务费嫁接到消费者的身上吗？

甚至担心，万一以后打赏的多了，老板会不会降薪，或者直接无底薪，那可太可怕！最后变成我们帮老板发工资了，老板赚的盆满钵满，我们还得替他发工资！

来源：一半生活一半花开